Labor and Social Security Attorney
人を大切にする経営で、
企業の未来を支える。
企業の発展には、優れた人材の育成と労働環境の整備が欠かせません。
当事務所では、労使関係のトラブル解決や人事制度の整備を通じて、企業の成長を支援します。最近では、公的助成金の支給申請手続きのお問合せが増えています。あなたのビジネスを人の側面からサポートしますので、お気軽にお問い合わせください。
従業員が安心して働ける環境を整えるための社内規程を作成し、法令に則った運用をサポートします。
労働時間、休日、解雇、退職など、労働条件に関するお悩みに対し、適切なアドバイスを行います。
労災や雇用保険、健康保険、厚生年金保険などの手続きを代行し、スムーズな運用を実現します。
労働者派遣事業を始めるための許可申請をサポートし、法令遵守を徹底します。
各種助成金の申請手続きを代行し、企業の経済的負担を軽減します。
給与計算や記帳業務を代行し、正確で効率的な業務運営を支援します。
年金制度に関するご相談を承り、適切なアドバイスを提供します。
私たちは、企業が成長し続けられるよう、専門的な知識を活かして全力でサポートします。お気軽にご相談ください。
社内の就業規則が古くなっているため、最新の法律に基づいた見直しを行いたい。当事務所の社労士に依頼することで、労働基準法やハラスメント防止策など、法的に必要な規定を整備する手助けをいたします。
労働時間の管理が甘くなると、労働基準監督署からの指摘を受けるリスクが高まります。適切な労働時間管理の方法や労働条件の見直しについてアドバイスを致しますので、ご相談ください。
従業員からの不満やトラブルが増えてきたため、適切に対処したいと考えている。当事務所の社労士に相談することで、トラブルを未然に防ぐためのアドバイスや、具体的な対応策をお伝えします。
法律には詳しくないけど、これって正しいの？
